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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Tecnico Senior
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente Tecnico Senior con una solida esperienza nella consulenza tecnologica, nella gestione di progetti complessi e nel supporto strategico ai clienti. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nell’analizzare esigenze di business, tradurle in soluzioni tecniche efficaci e accompagnare i clienti durante tutte le fasi del ciclo di vita del progetto, dalla raccolta dei requisiti fino all’implementazione e all’ottimizzazione continua. Questo ruolo richiede una combinazione equilibrata di competenze tecniche avanzate, capacità relazionali, visione strategica e orientamento ai risultati.
Il Consulente Tecnico Senior collaborerà con stakeholder interni ed esterni, inclusi team di sviluppo, architetti software, project manager, responsabili IT e referenti aziendali, per garantire che le soluzioni proposte siano scalabili, sicure, sostenibili e allineate agli obiettivi organizzativi. Sarà inoltre responsabile della definizione di raccomandazioni tecniche, della valutazione di architetture esistenti, dell’identificazione di aree di miglioramento e della proposta di piani di evoluzione tecnologica. In molti casi, agirà come punto di riferimento per decisioni critiche, contribuendo a ridurre rischi progettuali e a migliorare la qualità complessiva delle implementazioni.
La figura ideale possiede una forte capacità di problem solving, eccellenti doti comunicative e una comprovata esperienza nella gestione di ambienti tecnologici articolati. È in grado di comprendere rapidamente contesti diversi, adattare il proprio approccio alle necessità del cliente e fornire consulenza autorevole sia a livello operativo sia a livello direzionale. Oltre alla componente tecnica, il ruolo prevede attività di mentoring verso colleghi più junior, supporto nella definizione di best practice e partecipazione attiva a iniziative di innovazione, trasformazione digitale e miglioramento dei processi.
Il candidato dovrà essere a proprio agio nel lavorare su più progetti contemporaneamente, mantenendo elevati standard qualitativi e rispettando scadenze e priorità. Sarà apprezzata l’esperienza in contesti enterprise, la familiarità con metodologie Agile o ibride e la capacità di presentare concetti tecnici complessi in modo chiaro e comprensibile a interlocutori non tecnici. Cerchiamo una persona proattiva, affidabile e orientata al cliente, capace di costruire relazioni di fiducia durature e di generare valore concreto attraverso la tecnologia.
Questa posizione offre l’opportunità di lavorare su iniziative ad alto impatto, contribuendo direttamente al successo dei clienti e alla crescita dell’organizzazione. Il Consulente Tecnico Senior sarà coinvolto in attività di analisi, progettazione, governance tecnica, supporto decisionale e miglioramento continuo, in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’eccellenza professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche praticabili.
- Guidare workshop tecnici con clienti e stakeholder interni.
- Definire architetture di soluzione scalabili, sicure e performanti.
- Supportare l’implementazione dei progetti e la risoluzione di problematiche complesse.
- Fornire raccomandazioni strategiche per l’evoluzione tecnologica dei clienti.
- Collaborare con team multidisciplinari per garantire qualità e coerenza delle soluzioni.
- Redigere documentazione tecnica, analisi di fattibilità e piani di miglioramento.
- Mentorare consulenti junior e promuovere best practice tecniche.
- Monitorare rischi, dipendenze e criticità progettuali.
- Presentare risultati, proposte e roadmap tecniche al management e ai clienti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pluriennale in consulenza tecnica o ruoli IT senior.
- Conoscenza approfondita di architetture software, sistemi enterprise e integrazioni.
- Capacità di analisi dei requisiti e progettazione di soluzioni complesse.
- Ottime competenze comunicative scritte e orali in italiano.
- Esperienza nella gestione di stakeholder tecnici e non tecnici.
- Familiarità con metodologie Agile, Scrum o approcci ibridi.
- Capacità di problem solving avanzato e orientamento ai risultati.
- Esperienza nella produzione di documentazione tecnica e presentazioni executive.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
- Disponibilità a interagire direttamente con clienti e partner.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella consulenza tecnica in contesti complessi?
- Ha lavorato con clienti enterprise o su progetti di trasformazione digitale?
- Quali tecnologie o piattaforme conosce più approfonditamente?
- Come gestisce stakeholder con esigenze tecniche e di business differenti?
- Può descrivere un progetto in cui ha definito un’architettura di soluzione?
- Ha esperienza nel coordinamento o mentoring di figure junior?
- Qual è il suo approccio alla gestione dei rischi tecnici di progetto?
- Ha familiarità con metodologie Agile o con modelli di delivery ibridi?
- Come presenta concetti tecnici complessi a interlocutori non tecnici?
- Quali risultati concreti ha ottenuto in precedenti incarichi di consulenza?
